​Área de Liderazgo en Organizaciones Educativas

Los egresados del programa doctoral son líderes educativos capaces de:

​

1. Investigar las organizaciones educativas y su contexto utilizando métodos cuantitativos y cualitativos;

2. Utilizar la investigación como fuente para la creación de modelos y prácticas para desarrollo e implantación de una visión y misión compartidas;

3. Crear modelos teóricos y propuestas que promuevan una cultura organizacional centrada en el aprendizaje y el desarrollo integral (profesional, personal y organizacional);

4. Diseñar modelos para administrar las operaciones y los recursos que propendan al óptimo desarrollo de la organizacional y del potencial humano.

5. Diseñar, implantar y evaluar modelos de colaboración, fundamentados en la investigación, con otras organizaciones de educación básica, post secundarias y universitarias.

6. Crear procesos y políticas para influenciar el contexto político, social, legal, cultural, y ambiental que incide en el liderazgo de las organizaciones educativas formales y no formales  en la creación de una cultura de paz.

7. Desempeñar una práctica de liderazgo generadora de cambio y transformaciones a tenor con la diversidad del entorno organizacional y social.